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為了讓在職新員工進一步了解公司的文化底蘊、融入公司的發(fā)展過程、熟悉公司的規(guī)章制度，增強對單位的榮譽感、歸屬感，按照公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理曹紅普指示，人力資源部提前籌劃，周密組織，全公司有關領導、機關各部門和生產(chǎn)單位通力配合，為在職員工精心準備了此次培訓活動。
本次培訓于8月11日-8月22日分兩批進行，參與培訓人員共計250余人。開班儀式上，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理曹紅普代表公司黨委、董事會和經(jīng)營班子對在職新員工加入規(guī)劃院這個團隊表示最熱烈的歡迎，同時提出了殷切期望：希望新成員一要堅定理想信念，強化政治意識；二要傳承美德，做洛陽規(guī)劃院優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承者和弘揚者；三要強化責任擔當，干好新的事業(yè)，不負信任、不負青春、不負未來；四要加強學習，不斷增強本領，在強化學習中提升勝任本職工作的能力；五要錘煉品德，加強自我修養(yǎng)，修養(yǎng)制勝；六要珍惜這來之不易的工作崗位，做到愛公司、愛同事、愛崗位；七要忠誠我們的企業(yè)。曹董事長期望，規(guī)劃院的青年一代不負厚望、逐夢揚威、大有作為，成為堪當規(guī)劃院百年名企重任的棟梁之才！
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理曹紅普做開班動員
接下來每批為期三天的培訓課程中，公司各專業(yè)負責人及機關職能部門，針對公司概況、各專業(yè)基本情況及基礎知識、黨建及企業(yè)文化、行政、生產(chǎn)、人力資源、財務等管理制度、網(wǎng)絡信息安全、后勤安保以及三體系認證等方面，從多角度、全方位為在職員工進行講解。
此次培訓還組織了新入職員工參觀洛陽市規(guī)劃展覽館，了解洛陽市城市規(guī)劃演變歷程。展覽館中不乏出自我院的優(yōu)秀作品，展現(xiàn)了我院對城市建設做出的卓越貢獻，增強了新員工的自豪感。
公司各專業(yè)負責人及機關職能部門授課
培訓課程結束后，進行了培訓結業(yè)考試，參加考試人員全部考核合格，并在結業(yè)儀式上頒發(fā)了結業(yè)證書。結業(yè)儀式上，由部分單位推薦員工代表上臺發(fā)言，暢談對此次培訓的感受。員工代表紛紛表示，此次培訓安排周密及時，內容充實精彩，解決了日常工作中的困惑和迷茫，更加堅實了做好本職工作的信心和決心。通過此次培訓，員工們更加通曉公司的歷程與輝煌，并為能夠成為公司的一員而驕傲。希望新員工以此次培訓為契機，增強本領、勇于擔當，逆流而上，穩(wěn)步前行，把規(guī)劃院的光榮傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚光大！
談培訓感想
代表領取結業(yè)證書
在結業(yè)儀式上，公司黨委副書記、副總經(jīng)理陳向軍代表公司領導作總結講話。他說，此次培訓規(guī)模大、人數(shù)多，公司領導高度重視，希望通過培訓，使在職員工對公司有更加深入的了解，更高的認知度和認同感，進一步融入規(guī)劃院大家庭，全身心投入工作，為夢想一起努力，“讓工作使生活更愉快”！
第一批培訓結業(yè)集體照
第二批培訓結業(yè)集體照
兩批培訓結束后，人力資源部隨即召開部門內部總結會，就培訓效果、培訓改進措施等問題進行討論總結，并根據(jù)培訓人員及其所在單位正職填寫的“員工培訓反饋表一、二”，提出了優(yōu)化和改進方案。下一步，人力資源部將把新員工培訓計劃列入常態(tài)化，持續(xù)助力公司高水平人才隊伍建設，為規(guī)劃院高效、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出貢獻！
參觀規(guī)劃館
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