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公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三體系管理手冊及程序文件自2016年8月1日已經(jīng)正式發(fā)布實施，按照公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系工作計劃安排，公司于10月12日至14日組織開展了為期三天的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審工作。經(jīng)過召開首次會次、現(xiàn)場審核、審核組會議，末次會議等環(huán)節(jié)，完滿完成了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理三體系內(nèi)審工作。
公司18名內(nèi)審員分為兩組對公司八個職能管理部門和十三個一線生產(chǎn)單位進行了現(xiàn)場抽查審核。審核組在工作中采取了聽取匯報、提問、查閱資料、記錄等形式收集了符合質(zhì)量體系有效性的證據(jù)。
從此次審核結(jié)果來看，公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三體系自管理手冊和程序文件運行以來效果明顯，基本達到公司制定的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理目標要求，表明了公司員工普遍能夠貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理文件要求，也證明了公司制定的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理標準具有適宜性且持續(xù)有效。
公司董事長姚金山在內(nèi)審首次會議上對本次審核工作做出了重要指示：他指出：公司自2009年質(zhì)量管理體系貫標以來，公司的成果成品質(zhì)量和管理水平大幅提高，在省內(nèi)外行業(yè)影響力不斷增強。這次環(huán)境和職業(yè)健康安全兩個管理體系貫標，是根據(jù)公司發(fā)展需要提出來的，推行質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全三個管理體系，有利于公司推進規(guī)范化建設(shè)，增強管理水平，提高經(jīng)濟效益，也有利于員工提高綜合素質(zhì)，增強自身競爭力，同時也是進一步打開市場的敲門磚，是推進標準化管理的戰(zhàn)略手段。這次內(nèi)審既是我們學(xué)習(xí)的過程，也是一個自我監(jiān)督、自我完善的過程，內(nèi)審員要努力認真的履行職責(zé)，要以公司的管理手冊和程序文件為依據(jù)逐項逐條審核，要想真正達到標準，就必須把這次內(nèi)審做扎實。我們還要通過內(nèi)審及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，及時堵住管理漏洞，實現(xiàn)公司管理水平的持續(xù)提高。
副總經(jīng)理雷玉鋒、總工程師閆躍軍分頭帶領(lǐng)內(nèi)審組參加現(xiàn)場審核，經(jīng)審核組成員的精心準備及受審核部門的大力配合和支持，使得本次內(nèi)審階段工作得以順利圓滿完成。本次審核達到了預(yù)期效果，為下一步管理評審和外審打下了堅實的基礎(chǔ)。
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